Нормативный правовой акт

Содержание изменений

Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» 

Новая редакция документа не изменена 

ВАЖНО!!!

Приказ утвержден Министерством науки и высшего образования РФ, но исходя из пункта 1 прилагаемого к приказу Порядка, распространяется на педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность 

Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения» 

1. Приказ № 268 является «спутником» приказа № 269.
2. Содержит ссылки на иные нормативные акты, регулирующие вопросы деятельности образовательных организаций (п.13и др.).
3. Конкретизированы виды работ, непосредственно входящие в должностные обязанности (п.14) и виды дополнительной работы, осуществляемые педагогами с письменного согласия и за дополнительную оплату (п.16).  
4.  Введена возможность установления суммированного учета рабочего времени для педагогов.

Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» 

1. Уточнено наименование Приказа и ограничен срок его действия до 01.09.2031 г.  
2. Нормативно закреплена продолжитель- ность рабочего времени 36 часов в неделю советникам директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями.
3. Закреплено переименование должности преподавателя - организатора основ безопасности и защиты Родины. 
4. Предусмотрено включение в нагрузку учителей часов внеурочной деятельности (п.11).
5. Конкретизирован порядок оплаты замещения учителей (п.19,20).
6. ü    Конкретизирован порядок определения размера средней месячной оплаты преподавателей организаций среднего профессионального образования.

Нормативный правовой акт

Содержание изменений

Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" 

ст.135 ТК РФ «Установление заработной платы»

Закреплено ограничение на снижение размера премии при применении дисциплинарного взыскания. Уменьшать размер премии допускается только за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

В колдоговоре, локальных актах необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей.

Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" 

Устанавливаются новые правила расчета среднего месячного заработка для расчета выходных пособий.

Сохранены правила расчета отпускных.

Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" 

Применяются «новые»:

- списки должностей и работ, на которых с работниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности;

 - типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 г. N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" 

Сохранены правила оформления командировок и возмещения командировочных расходов.

Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа" 

До 01.09.2026 года продлен срок, в течение которого разрешено выдавать и вести бумажные медицинские книжки.

Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ" 

Разрешается привлечение несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул.