Скачать файл: 4_-o-vnesenii-izmenenij-v-polozhenie-o-chlenskom-profbilete-i-uchete.pdf [142.93 Kb] (cкачиваний: 8)
Посмотреть онлайн файл: 4_-o-vnesenii-izmenenij-v-polozhenie-o-chlenskom-profbilete-i-uchete.pdf

Внесены изменения в Положение о членском профсоюзном билете и учете членов Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации:

«3.1.9. Членство в Профсоюзе сохраняется за:

работниками, временно прекратившими трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений (отпуск по уходу за ребенком, длительный отпуск сроком до одного года);

работниками, уволенными в связи с сокращением численности или штата, ликвидацией организации сферы образования на период трудоустройства, но не более 6 месяцев;

работниками, прекратившими трудовые отношения с организацией и вновь вставшими на учет в первичную профсоюзную организацию Профсоюза в течение шести месяцев с даты увольнения;

работниками, с которыми приостановлены трудовые договоры в соответствии с законодательством Российской Федерации о выполнении гражданами Российской Федерации государственных, общественных обязанностей или призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации;

обучающимися, отчисленными из образовательной организации и вновь вставшими на учет в первичную профсоюзную организацию Профсоюза в течение шести месяцев с даты отчисления; обучающимися, отчисленными из образовательной организации и вновь зачисленными в данную образовательную организацию в течение шести месяцев с даты отчисления;

неработающими пенсионерами, сохранившими связь с Профсоюзом и состоящими на учете в первичной профсоюзной организации.»

МИНЗДРАВ России дал разъяснения по вопросу обязательного психиатрического освидетельствования отдельных категорий работников для сведения и использования в работе по осуществлению общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда в образовательных организациях. 

Скачать файл: otvet-minzdrava-o-psihosvidetelstvovanii.pdf [3.2 Mb] (cкачиваний: 11)
Посмотреть онлайн файл: otvet-minzdrava-o-psihosvidetelstvovanii.pdf

2023 год объявлен Годом педагога и наставника

ПАМЯТКА руководителю по внедрению и реализации системы наставничества педагогических работников образовательной организации.

Нормативное правовое обеспечение внедрения системы наставничества.

Одним из ключевых направлений создания системы (целевой модели) наставничества является развитие наставничества педагогических кадров, которое может стать эффективным инструментом профессионального роста педагогических работников общего, среднего профессионального и дополнительного образования.

Система (целевая модель) наставничества педагогических работников в образовательных организациях общего, среднего профессионального и дополнительного образования предназначена, в первую очередь, для органов исполнительной власти, осуществляющих государственное управление в сфере образования, с тем, чтобы обобщить и встроить существующие на региональном и муниципальном уровне практики наставнической деятельности в единую федеральную систему научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров, разработанную на федеральном уровне, а также оказать практическую помощь в нормотворческой деятельности с учетом региональной специфики и потребностей конкретных образовательных организаций, скоординировать развитие практик наставничества с установлением новой квалификационной категории «педагог-наставник».

а также  по выполнению Отраслевого соглашения на 2020-2022 годы, заключенного на краевом уровне, территориального отраслевого соглашения на 2019-2021 годы, коллективных договоров в образовательных организациях.

Скачать файл: otmena-ogranich.pdf [153.51 Kb] (cкачиваний: 7)
Посмотреть онлайн файл: otmena-ogranich.pdf

УРОВЕНЬ КОЛЛЕКТИВНОГО ИММУНИТЕТА ВЫСОК (более 80%)

Граждане могут сознательно или преднамеренно принимать участие в деятельности, которая регистрируется или может быть опубликована либо представлена в публичной форме.

Граждане вправе регистрироваться, заводить аккаунты и размещать свои персональные данные на сайтах в сети «Интернет» и мобильных приложениях согласно правилам пользования используемого ресурса.