14 августа 2025 года заключено дополнительное соглашение № 2 к Отраслевому соглашению по организациям, находящимся в ведении министерства образования Ставропольского края, на 2023-2025 гг. (далее - Соглашение).
Соглашение размещено на официальных сайтах министерства образования Ставропольского края и Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования (www.stvprofedu.ru раздел «Социальное партнерство» рубрика «Банк достижений»).
АВГУСТ 2025
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Информационный листок
«НАШЕ ПРАВО»
Изменения в отраслевом законодательстве
с 01.09.2025 года
Нормативный правовой акт | Содержание изменений |
Приказ Минобрнауки России от 17.03.2025 N 236 «Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года» | Новая редакция документа не изменена ВАЖНО!!! Приказ утвержден Министерством науки и высшего образования РФ, но исходя из пункта 1 прилагаемого к приказу Порядка, распространяется на педагогических работников всех организаций, осуществляющих образовательную деятельность |
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 268 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения» |
|
Приказ Минпросвещения России от 04.04.2025 N 269 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным и дополнительным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и соответствующим дополнительным профессиональным программам, основным программам профессионального обучения, и о Порядке определения учебной нагрузки указанных педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре, основаниях ее изменения и случаях установления верхнего предела указанной учебной нагрузки» |
|
www.eseur.ru stvprofedu.ru stvprofedu stvprofedu
ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ
СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ
Информационный листок
«НАШЕ ПРАВО»
Изменения в законодательстве
с 01.09.2025 года
Нормативный правовой акт | Содержание изменений |
Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" | ст.135 ТК РФ «Установление заработной платы» Закреплено ограничение на снижение размера премии при применении дисциплинарного взыскания. Уменьшать размер премии допускается только за период, в котором к работнику было применено соответствующее дисциплинарное взыскание и не более чем на 20% от месячной зарплаты. В колдоговоре, локальных актах необходимо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия у работника дисциплинарного взыскания и других показателей. |
Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" | Устанавливаются новые правила расчета среднего месячного заработка для расчета выходных пособий. Сохранены правила расчета отпускных. |
Приказ Минтруда России от 16.04.2025 N 251н"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" | Применяются «новые»: - списки должностей и работ, на которых с работниками можно заключать договоры о полной индивидуальной либо коллективной материальной ответственности; - типовые договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности. |
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 г. N 501 "Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки" | Сохранены правила оформления командировок и возмещения командировочных расходов. |
Приказ Минздрава России от 30.07.2025 N 457н "О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения РФ от 18 февраля 2022 г. N 90н "Об утверждении формы, порядка ведения отчетности, учета и выдачи работникам личных медицинских книжек, в том числе в форме электронного документа" | До 01.09.2026 года продлен срок, в течение которого разрешено выдавать и вести бумажные медицинские книжки. |
Федеральный закон от 07.04.2025 N 63-ФЗ "О внесении изменения в статью 268 Трудового кодекса РФ" | Разрешается привлечение несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни в период летних каникул. |
www.eseur.ru stvprofedu.ru stvprofedu stvprofedu
ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ
ЕЖЕГОДНЫЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ОТПУСКА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБУЧЕНИЕ
Настоящий информационный бюллетень подготовлен в связи с принятием новых нормативных правовых актов, регулирующих продолжительность и порядок предоставления ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников и руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, а также педагогических работников организаций, осуществляющих обучение.
Отчет Совета Ипатовской территориальной организации Общероссийского профсоюза образования о работе за 2024 год.
С 1 марта 2025 года «НАСТАВНИЧЕСТВО» закреплено
Трудовым кодексом РФ
В целях признания особого статуса представителей педагогической профессии, включая тех, кто осуществляет наставническую деятельность, 2023 год в Российской Федерации, Общероссийском Профсоюзе образования был объявлен Годом педагога и наставника.
Многочисленные мероприятия, проводимые Профсоюзом, краевой и территориальной организациями способствовали объединению педагогического сообщества, совершенствованию профессиональных знаний и навыков учителей, молодых специалистов, наставников.
В течение тематического года, который был посвящен педагогам и наставникам, а также популяризации педагогических династий, в социальных сетях и средствах массовой информации размещались информационные материалы на эту тему. Информация о деятельности нашего профсоюза также публиковалась на сайте нашей организации, а о нашем участии в различных мероприятиях - в социальной сети «ВКонтакте».
Настоящий сборник нормативных правовых актов по вопросам, связанным с разделами Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС) «Квалификационные характеристики должностей работников образования» и «Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования», подготовлен взамен сборника, изданного Общероссийским Профсоюзом образования в июне 2011 года.
Квалификационные характеристики работников сферы образования являются нормативными правовыми актами и актуальны для их применения независимо от наличия профессиональных стандартов, описывающих тот или иной вид профессиональной деятельности, но не стандартизирующих (не определяющих) должностные обязанности работников.
Сборник содержит также иные нормативные правовые акты, разъяснения и комментарии по применению квалификационных характеристик и иных нормативных правовых актов.
Разъяснения о порядке привлечения работников образовательных организаций к работе в связи с переносом выходных дней в 2024 году
В 2024 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 "О переносе выходных дней в 2024 году" предусмотрен перенос следующих выходных дней:
с субботы 6 января на пятницу 10 мая;
с воскресенья 7 января на вторник 31 декабря;
с субботы 27 апреля на понедельник 29 апреля;
с субботы 2 ноября на вторник 30 апреля;
с субботы 28 декабря на понедельник 30 декабря.
Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники
В этой презентации вы сможете найти ответы на следующие вопросы:
- ЗАВИСИМОСТЬ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРАВ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ОТ НАИМЕНОВАНИЙ ДОЛЖНОСТЕЙ
- ОСНОВАНИЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И ПОРЯДОК ЕЕ РЕГУЛИРОВАНИЯ
- Каким образом следует осуществлять оплату за наличие квалификационной категории
- ИЗМЕНЕНИЯ И ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ РАЗДЕЛА IV. «АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЦЕЛЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ «ПЕДАГОГ-МЕТОДИСТ» ИЛИ «ПЕДАГОГ-НАСТАВНИК»
- ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РЕГУЛИРОВАНИЯ ЕЖЕГОДНЫХ ОСНОВНЫХ УДЛИНЕННЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКОВ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
