Учитель обратилась за помощью в Общероссийский Профсоюз образования.
Конституционный суд Российской Федерации удовлетворил жалобу учителя на включение в состав минимального размера оплаты труда выплат за дополнительные виды работ, не входящих в круг её основных обязанностей.
Верховным судом Российской Федерации учительнице было отказано в передаче её кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Российской Федерации, а в ответе было сообщено, что оснований для несогласия с отказом в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании не имеется.
Так как при разрешении спора о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы учителем были исчерпаны все внутригосударственные средства судебной защиты, эксперты Общероссийского Профсоюза образования подготовили для неё жалобу на нарушение конституционных прав и свобод гражданина, которую направили в Конституционный суд Российской Федерации.
23 сентября 2024 года Постановлением № 40 Конституционный суд Российской Федерации подтвердил позицию Общероссийского Профсоюза образования, согласно которой повышенная оплата работы в условиях, отклоняющихся от нормальных (оплата за дополнительную работу), не может включаться в сумму заработной платы работника, размер которой не превышает минимального размера оплаты труда.
